Group Health Insurance Coverage

Gesundheit ist Reichtum, wie sie sagen, und dies gilt insbesondere, wenn Sie versuchen, Ihre Familie zu unterstützen sind. Die gute Nachricht ist, dass die meisten Arbeitgeber bieten Krankenversicherungen für ihre Mitarbeiter als Teil eines zusammengesetzten Leistungspaket bei der Unterzeichnung des Vertrages. Aber wie Krankenversicherungen, insbesondere Gruppenrichtlinien, Arbeit? Wie kommen sie zu nützen?

Wie kann Krankenversicherungen zu arbeiten?

Im Allgemeinen sind Krankenversicherungen kümmern sich um alle Ihre medizinischen Bedürfnisse und Notlagen, ohne dass für sie sofort bezahlen in bar übernehmen. In den meisten Fällen zahlen Sie eine Prämie oder eine monatliche Gebühr, zu einer Krankenkasse und im Falle einer stationären Behandlung werden sie für den Rest Ihres Krankenhauses Rechnung zu bezahlen, nachdem Sie einen Teil davon bezahlt haben. Diese erste Zahlung, die Sie machen, wird als abzugsfähig und es würde auf dem Plan, die dir gegeben wird, abhängen. Zum Beispiel, wenn Ihr Plan sieht vor, dass Sie bezahlen müssen, sagen wir, 30 Dollar pro Monat, aber Ihr Selbstbehalt ist nur für die ersten zwei Tage Krankenhausaufenthalt, das heißt, die Versicherung wird den Rest der Rechnung abdecken, nachdem Sie für Ihre ersten beiden bezahlt haben Tage im Krankenhaus. In der Regel, je höher die Prämie, desto größer ist der Selbstbehalt.

Was ist mit Gruppen-Krankenversicherung? Gibt es etwas, vor allem, dass ich darüber wissen?

Im Falle der Kollektivversicherung Pläne, werden diese als Paket von der Versicherungsgesellschaft an alle Mitglieder einer bestimmten Gruppe, oder der Kopf dieser Gruppe angeboten. Der Vorteil hierbei ist, dass Menschen, die normalerweise die einzelnen Krankenkassen verweigert werden, würde durch die Gruppen-Krankenversicherung abgedeckt werden können. Eines der ersten Dinge, die Versicherungen zu tun ist, haben Sie durch eine vollständige körperliche Untersuchung, um gesundheitliche Risiken zu bestimmen gehen. Wenn sie feststellen, dass Sie ein hohes Risiko Bewerber sind, können sie sich verweigern Sie eine Richtlinie. Was hingegen zu Gruppen-Krankenversicherung, solange Sie ein Mitglied dieser Gruppe (oder Gesellschaft, in der beispielsweise von einem Arbeitgeber) sind, erhalten Sie automatisch Deckung.

Weitere wichtige Details zu beachten sind, ob Ihre Krankenversicherung Ihrer Familie deckt auch. Andere Überlegungen sind, ob Zahn-und Augen-Check-ups und Dienstleistungen enthalten sind, und ob die Politik hat einen Zuschuss für verschreibungspflichtige Medikamente. All diese Faktoren beeinflussen den Preis Ihrer Prämie, die sich wiederum auf Ihren Selbstbehalt. Im Falle der Kollektivversicherung, ist der Arbeitgeber in der Regel derjenige verantwortlich für die Zahlung der Prämien an das ganze Volk seine Politik von ihr bedeckt.

Während Kollektivversicherung hat seine Vorteile, es hat seine Nachteile. Die Kollektivversicherung ist in der Regel nicht so flexibel wie der Einzelversicherung, damit es nicht kann individuell an die spezifischen Bedürfnisse der Gesundheit eines seiner Mitglieder gerecht zu werden. Außerdem gibt es Beschränkungen für Abo Termine. Die meisten Arbeitgeber verlangen von ihren Mitarbeitern, für die Gruppenrichtlinien innerhalb von dreißig Tagen nach Beginn der Arbeit anzuwenden. Nach Ablauf dieser Frist, kann der Arbeitnehmer gemacht, um zu einer physischen von der Versicherung, die wiederum dazu führen, ihn oder sie zu Versicherung verweigert werden darf insgesamt getan einzureichen....